Laut IAB-SOEP-Migrationsstichprobe konnte eindeutig belegt werden: Die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen ist ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Migranten. Denn durch einen anerkannten Abschluss erhöhen die Zuwanderer ihre Chancen sowohl einen Job zu finden, als auch qualifikationsadäquat beschäftigt zu sein und ein höheres Einkommen zu erhalten.

Nachdem das Anerkennungsgesetz nun bereits seit 1. April 2012 in Kraft ist und das Verfahren der Gleichwertigkeitsfeststellung in vielen zuständigen Stellen zur alltäglichen Arbeit gehört, konzentriert sich die Anerkennungsdiskussion jetzt stark auf den Bereich „Anpassungsqualifizierungen“. Daher widmet sich auch das Kompetenz-Zentrum zur Anpassung von Qualifikationen des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) in ihrem neuen Fachbeitrag diesem Themenfeld.

Volkswirtschaftliche Analysen zeigen, dass MINT-Kräften eine hohe wirtschaftliche Bedeutung zukommt. Für die Innovationskraft und das Wachstum in Deutschland ist es daher ein gutes Zeichen, dass die MINT-Beschäftigung in Deutschland weiterhin dynamisch zunimmt. Ein wichtiger Faktor für diese Zunahme ist der starke Zuwachs von MINT-Erwerbstätigen mit Migrationserfahrung.

Seit Inkrafttreten des Anerkennungsgesetzes wurden bei den zuständigen Stellen bereits zahlreiche Beratungsgespräche geführt, um die Interessenten über die Anerkennungsmöglichkeiten, -verfahren und –zuständigkeiten zu informieren. Um die zuständigen Stellen bei dem hohen Beratungsbedarf zu unterstützen, werden auch im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung“ (IQ) Anerkennungsberatungen angeboten.

Die deutschen Unternehmen haben ihr Angebot an dualen Ausbildungsplätzen in Berufen mit Fachkräfteengpässen in den vergangenen fünf Jahren deutlich erhöht. Dies geht aus der aktuellen Studie „Fachkräfteengpässe in Unternehmen“ hervor, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) für das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KoFa) erstellt hat.

ZDH-Generalsekretär Schwannecke hat darauf hingewiesen, dass die geringe Zuwanderung von ausländischen Fachkräften nicht an der mangelnden Attraktivität Deutschlands läge. Vielmehr seien die Ursachen häufig fehlende deutsche Sprachkenntnisse und dass die ausländischen Berufsqualifikationen oft nicht den deutschen Standards entsprächen.

Laut der Zeitung „Welt“ sind zwischen Juli 2013 und Juli 2014 lediglich 170 beruflich qualifizierte Fachkräfte über die Positivliste nach Deutschland gekommen. Diese Zahl stammt von der Bundesagentur für Arbeit, die auch für die Erstellung der Positivliste zuständig ist. Die Positivliste ist ein wichtiger Ansatz zur Bekämpfung von Fachkräfteengpässen. Allerdings wird ihr Potenzial noch nicht vollständig genutzt

Im Rahmen des einjährigen Jubiläums des Welcomecenters Frankfurt beschäftigte sich die Radiosendung hr-iNFO Job vom 17. August genauer mit der Thematik Willkommenskultur und Integration ausländischer Fachkräfte in Deutschland. Hierfür stand unter anderem Daniel Wörndl vom BQ-Portal als Gesprächspartner zum Aspekt der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen zur Verfügung

Mit dem Inkrafttreten der Anerkennungsgesetze in Schleswig-Holstein am 27. Juni 2014 und in Sachsen-Anhalt am 1. Juli 2014, sind jetzt in allen 16 Bundesländern spezifische Landesanerkennungsgesetze vorhanden.

Das Magazin „Markt und Mittelstand“ stellt das BQ-Portal und vier weitere Internetportale vor, die bei der Rekrutierung, Anerkennung von Abschlüssen und der Integration von Fachkräften helfen.