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Standardeinzelsicht

Anerkennung nach Ländern 2024

Die meisten Anträge stammen im Jahr 2024 aus der Türkei, danach folgt Tunesien sowie Indien. Die höchste positive Anerkennungsquote 2024 besitzt Ungarn mit 95 Prozent, gefolgt von Portugal und Lybien mit jeweils 93 Prozent. Sri Lanka und Aserbaidschan weisen ebenfalls positive Anerkennungsquoten von über 90 Prozent auf.
Standardeinzelsicht

Anerkennung nach Berufen 2024

Im Jahr 2024 dominieren wie in den Vorjahren vor allem die reglementierten medizinischen Berufe die Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Deutschland. Die Erfolgsquote einer positiven Anerkennung (volle Gleichwertigkeit) liegt bei den reglementierten Berufen mit geringen Abweichungen zwischen 25 und 74 Prozent. Den höchsten Anteil an Bescheiden über die volle Gleichwertigkeit weisen die Ausbildungen Fachkraft für Metalltechnik (nicht-reglementierter Beruf) und Industrieelektroniker/in (nicht-reglementierter Beruf) mit jeweils 76 Prozent auf. Unter den reglementierten Berufen ist es der/ die Altenpfleger/in mit 74 Prozent.
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Anerkennungsstatistik 2024

Im Folgenden finden Sie einen Überblick zu den Ergebnissen der Anerkennungsstatistik. Im Jahr 2024 war der Bescheid mit der Auflage einer Ausgleichsmaßnahme das häufigste Ergebnis bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, dicht gefolgt von der vollen Gleichwertigkeit.
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Anerkennungsstatistik 2024

Im Folgenden finden Sie einen Überblick zu den Ergebnissen der Anerkennungsstatistik. Im Jahr 2024 war der Bescheid mit der Auflage einer Ausgleichsmaßnahme das häufigste Ergebnis bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, dicht gefolgt von der vollen Gleichwertigkeit.
Meldung

Neues Unternehmensnetzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung

20.06.2025
Das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) der DIHK Service GmbH hat ein neues Unternehmensnetzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung ins Leben gerufen. Das UBA-Netzwerk unterstützt interessierte Unternehmen praxisnah und zielgerichtet beim Einstieg in die Fachkräfteeinwanderung. Es bietet kompakt aufbereitete Informationen zu Einwanderungsverfahren und Anerkennungsprozessen und ergänzt diese durch individuelle Beratung, regelmäßige Sprechstunden, anschauliche Tutorials sowie praxisnahe Leitfäden. Ein exklusives Angebot für Mitgliedsunternehmen im Netzwerk ist der Zugang zum Matching-Service UBAconnect. Über diesen Service können Unternehmen gezielt mit internationalen Fachkräften in Kontakt treten, deren Berufsqualifikationen bereits teilweise anerkannt sind. Weitere Informationen zum Netzwerk und zur Anmeldung als Netzwerkmitglied finden Sie in der aktuellen Pressemitteilung auf der UBA-Webseite.
Veranstaltung

„Anerkennungspartnerschaft“, „Berufserfahrenenregelung“ und „Chancenkarte“ – welche Möglichkeiten bringen diese Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz für Unternehmen und Fachkräfte?

10.09.2025
Veranstaltung
IHK NRW e.V.

Mit der Reform der Fachkräftegesetzgebung und der neuen Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung sind mit der „Anerkennungspartnerschaft“, dem Ausbau der „Berufserfahrenenregelung“ und der „Chancenkarte“ neue Möglichkeiten für Unternehmen und Fachkräfte geschaffen worden. Diese werden vorgestellt, Vor- und Nachteile dargestellt und auch Ihre Fragen beantwortet.

Eine Anmeldung ist bis zum 08.09.2025 per E-Mail an FIF.Anmeldung@ihk-nrw.de mit dem Betreff FEG1009 möglich.

Standardeinzelsicht

Recognition by profession 2024

In 2024, as in previous years, regulated medical professions dominate the recognition procedures for foreign professional qualifications in Germany. The success rate for positive recognition (full equivalence) in regulated professions ranges between 25 and 74 per cent, with minor deviations. The highest proportion of notices on full equivalence were issued for metal technology specialists (non-regulated profession) and industrial electronics technicians (non-regulated profession), each with 76 per cent. Among the regulated professions, it is geriatric nurses with 74 per cent.
Veranstaltung

Fachforum: Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund

03.04.2025
Veranstaltung
 AWO | Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig | Niedersachsen packt an - Die Integrationsinitiative

Am 03. April 2025 lädt das Fachforum „Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund“ zu einer spannenden Veranstaltung ein, die sich mit den aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätzen zur Integration von Fachkräften mit Migrationshintergrund beschäftigt.

Highlights der Veranstaltung:

  • Mit Vielfalt zum Erfolg – Erfolgreiche Rekrutierung und Integration von Migrantinnen in den deutschen Arbeitsmarkt
    Sarah Pierenkemper, Institut der deutschen Wirtschaft e. V.

  • Zahlen und Fakten zur Arbeitsmarktintegration von Frauen und Männern mit Migrationshintergrund: Hürden und Potentiale
    Dr. Tanja Fendel, IAB – Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung

  • Junge Geflüchtete in qualifizierte Arbeit/Ausbildung bringen
    Serge Lethen, IFHa-Berater Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk

Diese Impulsvorträge bieten wertvolle Einblicke und konkrete Lösungsansätze, wie Migrant*innen erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integriert und langfristig gebunden werden können.

 

Die Anmeldung ist bis zum 01. April 2025 per E-Mail an aktiv-in-arbeit@awo-bs.de möglich. Geben Sie bitte bei der Anmeldung an, ob Sie vor Ort oder online teilnehmen möchten.

Liste

Veranstaltungen

Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.