Suchergebnisse
Nutzen Sie erweiterte Suchfunktionen, wie * als Platzhalter für Wortteile (über Lack* wird z.B. Lackierer gefunden) oder geben Sie mehrere Suchbegriffe ein wie z.B. Polen Elektriker.
Standardeinzelsicht
Die meisten Anträge stammen im Jahr 2024 aus der Türkei, danach folgt Tunesien sowie Indien. Die höchste positive Anerkennungsquote 2024 besitzt Ungarn mit 95 Prozent, gefolgt von Portugal und Lybien mit jeweils 93 Prozent. Sri Lanka und Aserbaidschan weisen ebenfalls positive Anerkennungsquoten von über 90 Prozent auf.
Standardeinzelsicht
Im Jahr 2024 dominieren wie in den Vorjahren vor allem die reglementierten medizinischen Berufe die Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Deutschland. Die Erfolgsquote einer positiven Anerkennung (volle Gleichwertigkeit) liegt bei den reglementierten Berufen mit geringen Abweichungen zwischen 25 und 74 Prozent. Den höchsten Anteil an Bescheiden über die volle Gleichwertigkeit weisen die Ausbildungen Fachkraft für Metalltechnik (nicht-reglementierter Beruf) und Industrieelektroniker/in (nicht-reglementierter Beruf) mit jeweils 76 Prozent auf. Unter den reglementierten Berufen ist es der/ die Altenpfleger/in mit 74 Prozent.
Liste
Im Folgenden finden Sie einen Überblick zu den Ergebnissen der Anerkennungsstatistik. Im Jahr 2024 war der Bescheid mit der Auflage einer Ausgleichsmaßnahme das häufigste Ergebnis bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, dicht gefolgt von der vollen Gleichwertigkeit.
Standardeinzelsicht
In 2024, as in previous years, regulated medical professions dominate the recognition procedures for foreign professional qualifications in Germany. The success rate for positive recognition (full equivalence) in regulated professions ranges between 25 and 74 per cent, with minor deviations. The highest proportion of notices on full equivalence were issued for metal technology specialists (non-regulated profession) and industrial electronics technicians (non-regulated profession), each with 76 per cent. Among the regulated professions, it is geriatric nurses with 74 per cent.
Liste
Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.
Meldung
05.01.2026
Neue IW-Studie zeigt: Qualifizierte Zuwanderung ist ein zentraler Faktor für die MINT-Fachkräftesicherung und die Innovationsstärke Deutschlands. Erfolge zeigen sich auch bei den Medianbruttolöhnen: Beschäftigte aus Indien verdienen mit einem Medianlohn von 5.393 Euro deutlich mehr als deutsche Vollzeitkräfte. Auch bei den Anerkennungsverfahren liegt Indien mit über 4.700 Anträgen auf Platz 3 und verzeichnet starke Zuwächse. Das BQ-Portal unterstützt die Bewertung indischer Qualifikationen mit über 280 detaillierten Berufsprofilen.
Meldung
02.04.2025
Die erste Online-Befragung von Personen, die Anerkennung durchlaufen haben oder dies unmittelbar planen, gibt Einblicke in Ihre Motivation, ihre Erfahrungen mit dem Verfahren und die Auswirkungen der Anerkennung auf ihre berufliche Integration. Die Ergebnisse zeigen, dass bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen eine zentrale Motivation für die Antragstellung in den nicht reglementierten Berufen darstellen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft eine Anpassungsqualifizierung zu absolvieren in den nicht reglementierten Berufen genauso hoch wie in den reglementierten Berufen, obwohl dies nicht für die Berufsausübung erforderlich ist.
Standardeinzelsicht
Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Webinarreihe "Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen" zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Meldung
04.09.2025
Im Jahr 2024 wurden so viele ausländische Berufsabschlüsse anerkannt wie nie zuvor – besonders stark stieg die Zahl der Anerkennungen aus der Ukraine. Das BQ-Portal trägt mit fundierten Länder- und Berufsprofilen entscheidend zur Beschleunigung der Verfahren bei und arbeitet seit 2022 gezielt an der Erweiterung seiner Inhalte zur Ukraine.
Standardeinzelsicht
Auf dieser Seite finden Unternehmen Informationen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), Anerkennungspotenziale von Fachkräften aus ausgewählten Fokusländern, Praxisbeispiele der erfolgreichen Rekrutierung aus dem Ausland sowie Anlaufstellen für Unternehmen.
