Filter

Suchergebnisse

8021Treffer sortiert nach
  • Relevanz Aufsteigend
  • Relevanz Absteigend
  • Datum Aufsteigend
  • Datum Absteigend
Standardeinzelsicht

Randstad Deutschland: Integrationsmentoren – Anerkennung zentral organisiert

Auch für Randstad, dem Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen, ist die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen ein wichtiges Thema. Ohne Anerkennung können im Ausland qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lediglich auf Hilfsarbeiter- oder Fachhelferebene beschäftigt werden. Daher setzt der Personaldienstleister sogenannte Integrationsmentoren ein, um seine Bewerberinnen und Bewerber bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Anerkennungsverfahren optimal unterstützen zu können.
Meldung

Neuer IAB-Kurzbericht: Wer bleibt, wer geht – und warum Eingewanderte Deutschland wieder verlassen

06.07.2026
Ein neuer Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, dass 2,6 Prozent der Eingewanderten Deutschland innerhalb eines Jahres wieder verlassen haben. Neben partnerschaftlichen und familiären Gründen nennt ein Drittel aufwändige bürokratische Prozesse als Abwanderungsgrund. Viele der Ausgewanderten hätten sich mehr Unterstützung bei Fragen zu Arbeit und Karriere gewünscht.
Standardeinzelsicht

Rückblick: EU Institutionen sehr interessiert an Studienergebnissen zur Anerkennung

Das BQ-Portal durfte zweimal in Folge die Ergebnisse der Studie ‘Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse aus Unternehmenssicht’ in Brüssel vorstellen. Zum einen lud das IW-Büro in Brüssel in den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss ein, um die Ergebnisse mit Vertreterinnen und Vertretern der EU Kommissionen und europäischen Akteuren zu diskutieren. Darüber hinaus haben die Mitglieder des europäischen Parlaments, Nela Riehl und Brigitte van den Berg, zum Austausch eingeladen: Wie kann die Übertragbarkeit von Qualifikationen in Europa verbessert werden?
Meldung

Indische Fachkräfte in Deutschland: Spitzenreiter bei Einkommen und Anerkennung

05.01.2026
Neue IW-Studie zeigt: Qualifizierte Zuwanderung ist ein zentraler Faktor für die MINT-Fachkräftesicherung und die Innovationsstärke Deutschlands. Erfolge zeigen sich auch bei den Medianbruttolöhnen: Beschäftigte aus Indien verdienen mit einem Medianlohn von 5.393 Euro deutlich mehr als deutsche Vollzeitkräfte. Auch bei den Anerkennungsverfahren liegt Indien mit über 4.700 Anträgen auf Platz 3 und verzeichnet starke Zuwächse. Das BQ-Portal unterstützt die Bewertung indischer Qualifikationen mit über 280 detaillierten Berufsprofilen.
Meldung

Make it in Germany: So gelingt die Einstellung mit der Chancenkarte

01.04.2026
Die Chancenkarte bietet Arbeitgebern neue Möglichkeiten in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind bereits in Deutschland vor Ort. Erfahren Sie auf Make it in Germany, wie Sie diese Talente rechtssicher einstellen können.
Standardeinzelsicht

Deutschland erkennt immer mehr ausländische Fachkräfte an

Die deutsche Wirtschaft kann sich freuen: In Deutschland werden immer mehr ausländische Berufsabschlüsse anerkannt; 20 Prozent Steigerung zum Vorjahr meldet das Statistische Bundesamt. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein besonders wichtiges Signal.
Veranstaltung

Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren

08.12.2026
Veranstaltung
RWK Nord

Das Online-Seminar zeigt, wie Unternehmen internationale Fachkräfte erfolgreich in den Betrieb integrieren und langfristig binden können. Es beleuchtet typische Herausforderungen im Arbeitsalltag und die Rolle von Sprache für Verständigung, Sicherheit und Teilhabe. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse, um Missverständnisse zu vermeiden, Integration zu fördern und eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

 

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.

Weitere Informationen und Anmeldung

Veranstaltung

Erfolgsfaktoren für eine gelingende Zusammenarbeit

22.09.2026
Veranstaltung

In dem kostenlosen Online-Seminar zeigt RKW Nord, wie Unternehmen die Integration internationaler Fachkräfte im Arbeitsalltag aktiv gestalten können. Im Mittelpunkt stehen typische Herausforderungen bei der Zusammenarbeit sowie die Rolle von Sprache für Verständigung, Sicherheit und Teilhabe im Betrieb. Teilnehmende erhalten praxisnahe Impulse, um Missverständnisse zu vermeiden und eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen.