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In virtuellen Welten, auch Metaversen genannt, bewegen sich Menschen in Gestalt von Avataren, um Informationen auszutauschen, Handel zu betreiben oder gemeinsam zu arbeiten – mit viel Potenzial im Bereich der Fachkräftesicherung.
Mit diesem Workshop soll zur Begriffsklärung beigetragen werden und an vielen verschiedenen Praxisbeispielen skizziert werden, welche Einsatzszenarien im Bereich der Fachkräftesicherung bereits in Unternehmen umgesetzt werden. Vortragender wird Oliver Breucker von Roover Consulting sein. Roover Consulting ist eine Strategieberatung, die sich auf Zukunftstechnologien im Bereich der künstlichen Intelligenz und immersive Metaverse-Technologien spezialisiert hat.

Die Teilnehmenden haben im Rahmen des Workshops die Möglichkeit, ein Metaverse zu erkunden und sich als Avatare darin zu bewegen (dafür sind keine speziellen technischen Voraussetzungen notwendig). Wie immer gibt es im Anschluss Zeit, eigene Fragen an den Experten zu stellen.

Bei Interesse kann die Anmeldung über folgende E-Mail Adresse erfolgen: kontakt@iq-nrw-west.de

Im Rahmen der Online-Veranstaltung erfahren Unternehmensvertreter*innen am Praxisbeispiel der Firma Plischka Möbeltransporte alles Wichtige darüber, wie Geflüchtete und Fachkräfte aus dem Ausland helfen können, den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern und welche Erfahrungen das Unternehmen in diesem Zusammenhang gemacht hat. Die Infoveranstaltung gibt zudem einen Überblick über bestehende Fördermöglichkeiten und vermittelt praktische Tipps zum Onboarding von Menschen mit Migrationshintergrund.

Im Zentrum der Veranstaltung steht dabei stets das Unternehmen Plischka Möbeltransporte, welches dem Business Chances Berlin und dem ARRIVO BERLIN Servicebüro Rede und Antwort zu unter anderem folgenden Fragen steht:

• Wie ist das Unternehmen vorgegangen, um Geflüchtete und Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben?
• Welche (bürokratischen) Hürden musste das Unternehmen nehmen und wie wurde es dabei durch die das Business Chances Berlin und ARRIVO BERLIN Servicebüro unterstützt?
• Wie können ausländische Qualifikationen von Bewerber*innen bewertet und anerkannt werden und wer unterstützt dabei?
• Welche Erfahrungen hat das Unternehmen mit den beiden Rekrutierungswegen gemacht?
• Wie lief das Onboarding und welche beschäftigungsbegleitenden Fördermöglichkeiten hat das Unternehmen in Anspruch genommen?
• Welche finanziellen Fördermittel konnte das Unternehmen nutzen?

Im Anschluss besteht die Möglichkeit zum allgemeinen Austausch und zur Beantwortung von Fragen der Teilnehmer*innen.

Eine Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich!

Was erwartet Sie bei dieser Veranstaltung? 

Im Rahmen des diesjährigen virtuellen Fachtags wird über die erweiterten Einreisemöglichkeiten im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und die Möglichkeiten zur Verkürzung der Einreiseprozesse informiert sowie zum Austausch zu diesem Thema und zur Vernetzung beigetragen.

Die folgenden Themen stehen beim diesjährigen Fachtag im Fokus:

• Neue Einreisewege mit dem FEG 2.0
• Studie zur Situation in den Ausländerbehörden sowie Interview mit einer Ausländerbehörde
• Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
• Vorabzustimmung über die Bundesagentur für Arbeit

Der Fachtag wird von folgenden Gastredner*innen begleitet:

• Susanne Spirgatis, Koordination Regionales Integrationsnetzwerk (RIN) IQ Hessen, involas Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH
• Michaelle Nintcheu, Researcher „Make it in Germany“, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
• Claudia Walther, Senior Project Manager, Bertelsmann Stiftung
• Jamal Abou-Taleb, Ausländerbehörde Wiesbaden
• Hanen Pototzky, Referentin Fachbereich Migration, Anerkennung, Arbeitsmarktzulassung - Internationales, Zentrale der Bundesagentur für Arbeit Nürnberg

Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen spürbar und seit einigen Jahren politisches Dauerthema. Aufgrund der demografischen Entwicklung können Betriebe und Unternehmen ihren Bedarf an qualifiziertem Personal in Summe nur noch unzureichend durch inländisches Personal decken. Entsprechend engagieren sich viele Kommunen darin, die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Fluchthintergrund zu verbessern. Zudem greifen Arbeitgeber/innen auf die Anwerbung ausländischer Fachkräfte und Auszubildende zurück.

Unabhängig davon, für welchen Weg sich Bundesländer, Kommunen und Unternehmen entscheiden. Das Zusammenspiel von Migration, Arbeit, Bildung und Integration stellt alle Beteiligten vor vielfältige Herausforderungen.

Im Fokus der Konferenz steht der Wissenschafts-Praxis Transfer und die Vermittlung von Best Practice Beispielen im Bereich "Migration-Arbeit-Integration". Ziel der Konferenz ist es, die Herausforderungen sowie Erfolgsfaktoren von Vernetzungsansätzen und Fachkräfteallianzen anhand konkreter Projekte herauszuarbeiten, um darauf aufbauend Anschluss- bzw. Übertragungsmöglichkeiten für Städte, Landkreise sowie privatwirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Akteure zu erörtern.

Zielgruppe sind Vertreter/innen von Landesinitiativen, Landkreisen, Städten, Nichtregierungsorganisationen, Wirtschaftsverbänden, Unternehmen aller Branchen sowie Vertreter/innen aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Michael Sauer (michael.sauer@h-brs.de) und Dr. Martin Niederauer (martin.niederauer@lingoda.com)