Auf dem Arbeitsmarkt herrschen in vielen Berufen Fachkräfteengpässe. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass sie bei der Personalgewinnung neue Wege gehen müssen.
Eine vielversprechende Möglichkeit kann die Gewinnung von Quereinsteiger*innen sein. Diese Personengruppe hat in der Regel nicht die erforderliche fachliche Ausbildung absolviert, zeichnet sich aber häufig durch hohe Motivation und Lernbereitschaft aus.
Im Workshop wir aufgezeigt, wie Sie mit Ihren Stellenanzeigen die in Frage kommenden Personengruppen ansprechen und Ihren Rekrutierungsprozess in diesem Bereich optimieren können. Zudem erfahren Sie, welchen Einfluss eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur bei der Integration von Quereinsteiger*innen hat und wie Sie eine solche Kultur in Ihrem Unternehmen stärken können.