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Meldung

Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung

03.02.2026
Die aktuelle KOFA‑Studie zeigt: Nichtdeutsche Frauen – insbesondere aus Drittstaaten – leisten einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland. Fast die Hälfte des Beschäftigungszuwachses unter Frauen seit 2014 geht auf sie zurück, davon über ein Viertel allein auf Frauen aus Drittstaaten. Gleichzeitig bleibt ein großes Potenzial ungenutzt: 40 % aller arbeitslosen Frauen besitzen keine deutsche Staatsangehörigkeit, viele verfügen über Berufs- oder Hochschulabschlüsse. Gerade hier wird die Bedeutung der Anerkennung deutlich: Sie schafft Klarheit über vorhandene Kompetenzen, ermöglicht qualifikationsadäquate Beschäftigung und hilft, das Fachkräftepotenzial nichtdeutscher Frauen gezielt zu heben.
Veranstaltung

Di­gi­ta­le Mit­tags­pau­se: „Ver­net­zung als Er­folgs­fak­tor – We­ge zur Fach­kräf­te­si­che­rung im re­gio­na­len Raum“

17.12.2025
Veranstaltung
INQA

Die Digitale Mittagspause am 17. Dezember 2025 widmet sich dem folgenden Thema: „Vernetzung als Erfolgsfaktor – Wege zur Fachkräftesicherung im regionalen Raum“. Wie stärkt gezielte Netzwerkarbeit die Fachkräftesicherung einer Region?

Zu Gast ist Jana Lewe, Mitgründerin von PAULA, dem Netzwerk für Geschäftsführerinnen und Inhaberinnen mit Personalverantwortung im Märkischen Kreis. Im Gespräch mit ihr geht es u. a. um die folgenden Fragen:

  • Welche Chancen und Herausforderungen erleben Unternehmer*innen im regionalen bzw. ländlichen Raum, wenn sie sich aktiv in Netzwerken engagieren?
  • Welche konkreten Maßnahmen können Unternehmen nutzen, um Fachkräfte in ihrer Region zu gewinnen und zu halten?
  • Wie können – aus der Perspektive von PAULA – regionale Netzwerke langfristig tragfähig bleiben und nachhaltig zur Fachkräftesicherung beitragen?

Im Anschluss an den Impuls haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Fragen direkt an die Referentin zu stellen.

Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung erfolgt über die Veranstaltungsseite.

Meldung

IW-Studie: Unternehmen nutzen Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen als Zeichen zur Wertschätzung und zur Mitarbeiterbindung.

04.03.2025
Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen ist für die Fachkräftesicherung in Deutschland essenziell. Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen aus Unternehmenssicht zeigt, dass die Unternehmen Potenzial in der Anerkennung ausländischer Abschlüsse sehen, aber vereinfachte, schnellere und digital unterstützte Verfahren fordern.
Veranstaltung

ZE­FAS kom­pakt – die We­bi­nar­rei­he zur Fach­kräf­te­si­che­rung

17.09.2025
Veranstaltung
Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS)

Wie können kleine und mittlere Unternehmen Fachkräfte gewinnen, binden und gesund erhalten? Antworten liefert ZEFAS kompakt, die neue Webinarreihe zur Fachkräftesicherung.

 

Hier werden praxisnahes Wissen, hilfreiche Kontakte und konkrete Unterstützungsangebote vermittelt.

Den Auftakt gestalten am 17. September 2025 von 10 bis 11 Uhr die ESF Plus Fachkräftesicherungslotsen, die ihr kostenfreies Unterstützungsangebot für sächsische Unternehmen vorstellen.
In den Folgeterminen stehen Themen wie Ausbildung gestalten, barrierefreie Arbeitsstätten, die Begleitung internationaler Fachkräfte, gesundes Arbeiten in allen Lebensphasen, Teilqualifizierung sowie die langfristige Bildung von internationalen Fachkräften im Fokus.

Die Veranstaltungsreihe richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen. Eingeladene Expertinnen und Experten liefern fundierte Informationen, geben praxisnahe Tipps zur Umsetzung und beantworten Ihre Fragen.

Diese Veranstaltung ist Teil der "Aktionswochen: Menschen in Arbeit - Fachkräfte in den Regionen".

Standardeinzelsicht

Horst Busch Elektro-Technik: Anerkennung als Qualitätsmerkmal

In den letzten Jahren hat das Unternehmen noch weitere ausländische Elektroniker aus dem Iran, Irak, Afghanistan, Syrien und diversen Teilen Europas eingestellt und die Kosten für das Anerkennungsverfahren übernommen. Der Betrieb ist überzeugt von den Erfolgsfaktoren, die eine Einstellung ausländischer Fachkräfte mit sich bringt. Horst Busch zu 10 Jahren Anerkennungsgesetz: "Eine hervorragende Option für die Mitarbeitergewinnung. Für einen Ausbildungsbetrieb fast schon Pflicht."
Veranstaltung

On­line-Get-To­gether der Ko­or­di­nie­rungs­stel­le zur Fach­kräf­te­si­che­rung in der Me­tro­pol­re­gi­on Ham­burg und der Wel­co­me Cen­ter der Re­gi­on

17.09.2025
Veranstaltung
Koordinierungsstelle Fachkräftesicherung Hamburg

Die Koordinierungsstelle zur Fachkräftesicherung in der Metropolregion Hamburg lädt die Welcome Center der Metropolregion und weitere Akteure im Bereich Fachkräftesicherung zu einem Get-Together ein. Bei der Fachkräftesicherung spielen die Welcome Center eine bedeutsame Rolle und sind eine wichtige Schnittstelle. Im Fokus der Veranstaltung stehen der Erfahrungsaustausch zu den Angeboten der Welcome Center und bestehenden Herausforderungen sowie zu der Nutzung von Synergieeffekten und Kooperationsmöglichkeiten in der Metropolregion.

Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

Diese Veranstaltung ist Teil der "Aktionswochen Menschen in Arbeit - Fachkräfte in den Regionen".

Veranstaltung

Fachkräftesicherung in Hessen: Neuausrichtung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, Einblicke in Zahlen, Praxis und Tipps zur Integration

24.09.2025
Veranstaltung
IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Südhessen

Die IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Südhessen lädt Unternehmen und Akteur/innen im Feld der Fachkräfteeinwanderung herzlich zum virtuellen Fachtag ein. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen rund um die Neuausrichtung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, erfolgreiche Praxisbeispiele aus der Region und konkrete Tipps zur Integration internationaler Fachkräfte.

Freuen Sie sich auf Impulse zu folgenden Themen:

  • Neue Wege der Fachkräfteeinwanderung: Gesetz, Chancen & Umsetzung
  • Zahlen, Fakten & Trends zur Fachkräfteentwicklung in Hessen
  • Vielfalt im Betrieb: Was Unternehmen über interkulturelle Öffnung wissen sollten
  • Praxisimpulse von Arbeitgeber*innen zu Diversity Management: secura protect & Deutscher Wetterdienst
  • Zwei parallele Austauschräume: Fachkräfteeinwanderung in der Anwendung sowie Onboarding, Diversity Management & langfristige Integration

Die Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist bis zum 23.09.2025 möglich.

Liste

Veranstaltungen

Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.