Onboarding - das Ankommen im Betrieb - bedeutet mehr als die Übergabe von Arbeitskleidung, -laptop und Büroschlüssel am ersten Arbeitstag. Erfolgreiches Onboarding beginnt noch im Bewerbungsprozess und stellt sicher, dass die oder der neue Mitarbeitende nicht nur am ersten Tag „auftaucht“, sondern motiviert, informiert und mit vollständigen Unterlagen und Material in Ihr Unternehmen startet. Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf der Situation von Azubis mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund.
Nicolas Bartels vom Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" wird auf Besonderheiten beim Onboarding und der Integration von ausländischen Mitarbeitern eingehen. Dabei werden praktische Tipps und Tricks genauso Bestandteil sein wie Besonderheiten bei rechtlichen, kulturellen oder organisatorischen Hürden. Im Anschluss des Impulsvortrags wird auf offene Fragen und Anregungen eingegangen.