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Veranstaltungen

Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.
Standardeinzelsicht

Horst Busch Elektro-Technik: Anerkennung als Qualitätsmerkmal

In den letzten Jahren hat das Unternehmen noch weitere ausländische Elektroniker aus dem Iran, Irak, Afghanistan, Syrien und diversen Teilen Europas eingestellt und die Kosten für das Anerkennungsverfahren übernommen. Der Betrieb ist überzeugt von den Erfolgsfaktoren, die eine Einstellung ausländischer Fachkräfte mit sich bringt. Horst Busch zu 10 Jahren Anerkennungsgesetz: "Eine hervorragende Option für die Mitarbeitergewinnung. Für einen Ausbildungsbetrieb fast schon Pflicht."
Meldung

Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung

03.02.2026
Die aktuelle KOFA‑Studie zeigt: Nichtdeutsche Frauen – insbesondere aus Drittstaaten – leisten einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland. Fast die Hälfte des Beschäftigungszuwachses unter Frauen seit 2014 geht auf sie zurück, davon über ein Viertel allein auf Frauen aus Drittstaaten. Gleichzeitig bleibt ein großes Potenzial ungenutzt: 40 % aller arbeitslosen Frauen besitzen keine deutsche Staatsangehörigkeit, viele verfügen über Berufs- oder Hochschulabschlüsse. Gerade hier wird die Bedeutung der Anerkennung deutlich: Sie schafft Klarheit über vorhandene Kompetenzen, ermöglicht qualifikationsadäquate Beschäftigung und hilft, das Fachkräftepotenzial nichtdeutscher Frauen gezielt zu heben.
Abschlussart
Zeugnis als Fachkraft der mittleren Ebene, seit 2013
Диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации специалистов среднего звена
Gültigkeit: seit 01.09.2013
Länderflagge Russland
Russland
Abschlussart
Zeugnis als qualifizierter Arbeiter oder Angestellter, seit 2013
Диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего
Gültigkeit: seit 01.09.2013
Länderflagge Russland
Russland
Veranstaltung

Di­gi­ta­le Mit­tags­pau­se: „Ver­net­zung als Er­folgs­fak­tor – We­ge zur Fach­kräf­te­si­che­rung im re­gio­na­len Raum“

17.12.2025
Veranstaltung
INQA

Die Digitale Mittagspause am 17. Dezember 2025 widmet sich dem folgenden Thema: „Vernetzung als Erfolgsfaktor – Wege zur Fachkräftesicherung im regionalen Raum“. Wie stärkt gezielte Netzwerkarbeit die Fachkräftesicherung einer Region?

Zu Gast ist Jana Lewe, Mitgründerin von PAULA, dem Netzwerk für Geschäftsführerinnen und Inhaberinnen mit Personalverantwortung im Märkischen Kreis. Im Gespräch mit ihr geht es u. a. um die folgenden Fragen:

  • Welche Chancen und Herausforderungen erleben Unternehmer*innen im regionalen bzw. ländlichen Raum, wenn sie sich aktiv in Netzwerken engagieren?
  • Welche konkreten Maßnahmen können Unternehmen nutzen, um Fachkräfte in ihrer Region zu gewinnen und zu halten?
  • Wie können – aus der Perspektive von PAULA – regionale Netzwerke langfristig tragfähig bleiben und nachhaltig zur Fachkräftesicherung beitragen?

Im Anschluss an den Impuls haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Fragen direkt an die Referentin zu stellen.

Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung erfolgt über die Veranstaltungsseite.

Standardeinzelsicht

GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik: Anerkennung als Chance für ausländische Mitarbeiter – und für das Unternehmen

Als Helfer sind die polnischen Fachkräfte vor sieben Jahren bei GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik GmbH eingestiegen. Heute sind sie immer noch im Unternehmen tätig, haben sich sehr gut integriert, an internen Sprachkursen teilgenommen, fachliche Weiterbildungen absolviert und sich zu Obermonteuren weiterentwickelt. GEBRÜDER PETERS stellt weiterhin Fachkräfte aus dem Ausland ein! Mitarbeiter aus Rumänien, Kosovo, Kroatien und Spanien sind im Bereich der Elektro- und Versorgungstechnik beschäftigt. GEBRÜDER PETERS zu 10 Jahren Anerkennungsgesetz: "Eine wertvolle Unterstützung im Kampf gegen den Fachkräftemangel."
Standardeinzelsicht

L & K Luft und Klima: Eine gute Vorbereitung führt zum Erfolg

Das Familienunternehmen im Bereich Klimatechnik beschäftigt 20 Mitarbeiter, darunter 15 Monteure. Doch die Firma benötigt dringend neue Fachkräfte: „Speziell Kältemonteure sind auf dem freien Arbeitsmarkt so gut wie unmöglich zu finden.“, so Betriebsleiter Sven Holst. Als die Firma erfuhr, dass ihr Praktikant Bashar Saleh eine Ausbildung zum Kältemonteur in seinem Heimatland Syrien gemacht hatte, nutzten sie gemeinsam die Chance des Anerkennungsverfahrens.
Standardeinzelsicht

Qualifikationen von Geflüchteten

Auf dieser Seite bekommen Unternehmen einen Überblick der Qualifikationen von Geflüchteten in Deutschland. Sie finden außerdem Ländersteckbriefe mit Informationen zu Bildung und Berufsbildung in den Hauptherkunftsländern und Ansprechpartner rund um die Integration von Geflüchteten in Unternehmen.