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Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Webinarreihe "Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen" zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.

In dieser Online-Veranstaltung erfahren Sie, worauf es bei der Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte ankommt.

• Wie gelingt ein erfolgreiches Onboarding? 

• Worauf sollten Sie bei Stellenanzeigen achten? 

• Und wie können Sie dazu beitragen, dass sich ausländische Fachkräfte in Ihrem Unternehmen wohlfühlen? 

All das – und noch vieles mehr – wird praxisnah in dieser Veranstaltung beleuchtet.

Fachkräftemangel? Der Blick ins Ausland kann helfen passende Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu finden.  

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die passenden internationalen Fachkräfte gewinnen und erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren. KOFA-Expertin Sarah Pierenkemper gibt Ihnen wertvolle Tipps und beantwortet wichtige Fragen, darunter: 

• Wie finden Sie gezielt die passenden Fachkräfte im Ausland? 
• Wie planen Sie die Integration von Anfang an erfolgreich? 
• Welche Strategien fördern eine langfristige Bindung internationaler Mitarbeitender? 

Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

Die IAW-Vorstudie zur Abwanderung ausländischer Fachkräfte vom Oktober 2022 brachte erstmals eine unbequeme Wahrheit ans Licht: Es gibt zwar viele Gründe, nach Deutschland zu kommen – aber ebenso viele, das Land wieder zu verlassen, teils sogar unfreiwillig.

Eine groß angelegte Onlinebefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bei der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2025 lieferte einen alarmierenden Befund: 26 Prozent der eingewanderten Fachkräfte ziehen in Erwägung, Deutschland wieder zu verlassen.

Was also können Betriebe und Einrichtungen tun, um internationalen Fachkräften den oft herausfordernden Prozess von Einwanderung und Integration zu erleichtern – und darüber hinaus eine stabile, positive Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden aufzubauen?

Es wird ein Blick auf die verschiedenen Phasen und Herausforderungen geworfen, denen sich zugewanderte Menschen stellen müssen – und welche unterstützende Rolle Betriebe, Einrichtungen und Kliniken dabei spielen können.

Eine Anmeldung ist bis zum 25.08.2025 per E-Mail an FIF.Anmeldung@ihk-nrw.de mit dem Betreff IM2708 möglich.

Fachkräftesicherung stellt einen wesentlichen Aspekt für die Weiterentwicklung und Stabilität von Unternehmen dar. Die gezielte Gewinnung internationaler Fachkräfte kann hierbei ein zukunftsweisender Ansatz sein – auch wenn der Einwanderungsprozess häufig als aufwendig empfunden wird. Ein strukturierter Zugang zu diesem Thema bietet jedoch eine vielversprechende Möglichkeit, dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen.

Der Workshop vermittelt hierzu praxisnahe Informationen: Von den rechtlichen Rahmenbedingungen über konkrete Voraussetzungen bis hin zu hilfreichen Tipps für die Umsetzung in der betrieblichen Praxis. Ergänzt wird das Angebot durch den Austausch von Erfahrungen unter den Teilnehmenden.

Die Veranstaltung wird in Kooperation von der IHK Hannover, Geschäftsstelle Hildesheim, sowie den Projekten „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) und „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (NUiF) des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) organisiert.

Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

In dieser digitalen Informationsveranstaltung der IHK zu Leipzig erfahren Unternehmen welche gesetzlichen Regelungen es gibt, um internationale Fachkräfte einstellen zu können.

Zur Beschäftigung internationaler Fachkräfte braucht es in den meisten Fällen eine Anerkennung der im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen. Mit den neuen gesetzlichen Regelungen ist eine Einreise vor Beantragung der Anerkennung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft möglich. Handelt es sich um nicht-reglementierte Berufe, können die Fachkräfte bereits parallel zur Anerkennung im Unternehmen beschäftigt werden.

Interessierte Unternehmen erhalten wichtige Informationen über 

• die gesetzliche Regelungen rund um die Anerkennungspartnerschaft
• die Einzelschritte von der VISA-Vorbereitung über die Antragstellung der Anerkennung bis hin zur Übernahme der Fachkraft
• außerdem erhalten Sie Checklisten, Antragsformulare und Beispiel-Qualifizierungspläne.

Eine vorherige Anmeldung zur Veranstaltung ist erforderlich.