Filter

Suchergebnisse

3071Treffer sortiert nach
  • Relevanz Aufsteigend
  • Relevanz Absteigend
  • Datum Aufsteigend
  • Datum Absteigend
Veranstaltung

Anerkennungswissen verständlich und kompakt! Ein Online-Workshop für die Praxis - Teil I

16.10.2025
Veranstaltung
MigraNet Plus im Förderprogramm IQ

In dieser Veranstaltung werden zahlreiche praktische Tipps basierend auf einer langjährigen Tätigkeit im Themenfeld der Anerkennung gegeben. In mehreren Fragerunden haben Sie die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen und Erfahrungen einzubringen. Sie erhalten umfangreiche, begleitende Schulungsunterlagen.

Diese Seminare sind empfehlenswert, wenn Sie detaillierte Kenntnisse zur Verfahrenspraxis erwerben möchten.

Über verschiedene Beispielmaterialien und Übungen werden die konkreten Prozesse veranschaulicht. Es wird erläutert:

  • Welche Anerkennungsstelle ist zuständig?
  • Wie können wir zuständige Stellen finden?
  • Was bedeutet Anerkennung?
  • Welche Anerkennungsmöglichkeiten gibt es?
  • Was kann beantragt werden?
  • Wie läuft ein Anerkennungsverfahren ab?
  • Gibt es Sprachanforderungen und falls ja, welche?
  • Wie geht es weiter, wenn eine Teilanerkennung vorliegt?
  • Welche Anpassungsmaßnahmen gibt es?
  • Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?
  • Wo finde ich Hilfe und Unterstützung und an welche Beratungsstelle kann ich Ratsuchende weiterleiten?

Teil I

  • Aktuelles Anerkennungsgeschehen: Statistik, Entwicklungen, Herausforderungen
  • Strukturen und Bereiche der Anerkennung
  • Anerkennungsverfahren: Gesundheitsfachberufe, Ausbildungsberufe (IHK/HWK)
  • Nicht reglementierte Hochschulabschlüsse: Anerkennung über Zeugnisbewertung

Eine vorherige Anmeldung per Mail globalcompetences@migranet.org ist erforderlich.

Liste

Veranstaltungen

Ausgewählte Veranstaltungen der kommenden Monate rund um die Themen Migration, Arbeitsmarkt und Anerkennung.
Veranstaltung

ZE­FAS kom­pakt – die We­bi­nar­rei­he zur Fach­kräf­te­si­che­rung

17.09.2025
Veranstaltung
Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS)

Wie können kleine und mittlere Unternehmen Fachkräfte gewinnen, binden und gesund erhalten? Antworten liefert ZEFAS kompakt, die neue Webinarreihe zur Fachkräftesicherung.

 

Hier werden praxisnahes Wissen, hilfreiche Kontakte und konkrete Unterstützungsangebote vermittelt.

Den Auftakt gestalten am 17. September 2025 von 10 bis 11 Uhr die ESF Plus Fachkräftesicherungslotsen, die ihr kostenfreies Unterstützungsangebot für sächsische Unternehmen vorstellen.
In den Folgeterminen stehen Themen wie Ausbildung gestalten, barrierefreie Arbeitsstätten, die Begleitung internationaler Fachkräfte, gesundes Arbeiten in allen Lebensphasen, Teilqualifizierung sowie die langfristige Bildung von internationalen Fachkräften im Fokus.

Die Veranstaltungsreihe richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen. Eingeladene Expertinnen und Experten liefern fundierte Informationen, geben praxisnahe Tipps zur Umsetzung und beantworten Ihre Fragen.

Diese Veranstaltung ist Teil der "Aktionswochen: Menschen in Arbeit - Fachkräfte in den Regionen".

Standardeinzelsicht

Webinarreihe: Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Webinarreihe "Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen" zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Standardeinzelsicht

Altuntas Elektromaschinenbau: Von der Teilanerkennung zur Gleichwertigkeit

Für die Firma Altuntas Elektromaschinenbau GmbH ist das Anerkennungsverfahren in jeder Hinsicht ein Gewinn. Und das obwohl es anfänglich für das Unternehmen viele Hürden zu überwinden galt. Die Freistellung des Mitarbeiters Łukasz Wesołowski für die Anpassungsqualifizierung und die Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache haben sich für Geschäftsführer Altuntas jedoch ausgezahlt. Sein Betrieb konnte einen qualifizierten und motivierten Mitarbeiter gewinnen und an sich binden. Das hat Altuntas darin bekräftigt, diesen Weg der Personalrekrutierung auch zukünftig weiterzugehen.