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Meldung

BQ-Portal: Neues Länderprofil zur Dominikanischen Republik

03.12.2025
Im Länderprofil Dominikanische Republik finden Sie Informationen zum Berufsbildungssystem von der schulischen Ausbildung bis zu den INFOTEP-Ausbildungen sowie einen kompakten Überblick zu Bildungswegen, Abschlüssen und Besonderheiten.
Meldung

Neuer Info-Flyer der UBA zur Chancenkarte

07.04.2025
Seit dem 1. Juni 2024 ist es Personen aus Drittstaaten möglich, mit der Chancenkarte (§ 20a AufenthG) nach Deutschland einzureisen, um hier eine Arbeitsstelle zu suchen. Der neue Info-Flyer der UBA erklärt, was Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wissen müssen, wenn sich eine Fachkraft mit Chancenkarte bei ihnen bewirbt.
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Aktuelles

In dieser Rubrik halten wir Sie stets auf dem Laufenden und informieren Sie über Entwicklungen rund um das BQ-Portal, über aktuelle Veranstaltungen sowie über wichtige Neuigkeiten und neue Studien im Themenfeld.
Veranstaltung

Internationale Talente gewinnen & erfolgreich integrieren – Unterstützungsangebote für KMU

09.09.2025
Veranstaltung
IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Nordhessen

Internationale Fachkräfte sind eine wichtige Säule für die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen – gerade in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels. Doch wie gelingt der erfolgreiche Einstieg dieser Mitarbeitenden in den Betrieb? Welche Unterstützungsangebote gibt es bereits – vor, während und nach der Anstellung?

Dieses kostenlose IQ Webinar zeigt, wie Unternehmen internationale Talente gewinnen, sprachlich vorbereiten und erfolgreich integrieren – praxisnahe Unterstützungsangebote von Career Service, Goethe-Institut und BARMER inklusive.

Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.

Meldung

Neue BIBB-Befragung: Bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen durch die Anerkennung

02.04.2025
Die erste Online-Befragung von Personen, die Anerkennung durchlaufen haben oder dies unmittelbar planen, gibt Einblicke in Ihre Motivation, ihre Erfahrungen mit dem Verfahren und die Auswirkungen der Anerkennung auf ihre berufliche Integration. Die Ergebnisse zeigen, dass bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen eine zentrale Motivation für die Antragstellung in den nicht reglementierten Berufen darstellen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft eine Anpassungsqualifizierung zu absolvieren in den nicht reglementierten Berufen genauso hoch wie in den reglementierten Berufen, obwohl dies nicht für die Berufsausübung erforderlich ist.