Sie möchten gern Fachkräfte aus dem Ausland einstellen? Sie wissen auch schon wen, aber nicht wie? Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird ab März 2020 einiges einfacher. Dennoch bleibt die Zuwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt streng geregelt. Unter welchen Voraussetzungen Fachkräfte nach Deutschland einreisen können, erfahren Sie bei dieser Informationsveranstaltung. 

Unter dem Link erhalten Sie weitere Informationen. Um Anmeldung wird bis zum 26.11.2019 gebeten. 

Um heutzutage qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden, sind neue Zugänge zu Interessent*innen gefragt.

Mit dem Projekt ÖFFNUNGsZEITEN! bietet Migration und Arbeitswelt e.V. mittelständischen Unternehmen aus der Köln-Bonner Region Know-How über Interkulturelle Öffnungsprozesse und den Zugang zu hoch qualifizierten Frauen mit Migrationshintergrund.

Um das Potenzial Interkultureller Öffnungsprozesse für Ihr Unternehmen nutzen zu können, bietet Migration und Arbeitswelt e.V. am 28.11.2019 eine Veranstaltung zur Unterstützung an.

Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen, welche dort den Verein kennenlernen können, beruflich qualifizierten Frauen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte im Rahmen eines interkulturellen Programms begegnen und in freundlicher Atmosphäre erste Kontakte knüpfen.

Die Veranstaltung findet von 17-20h im Wertheim Cologne statt. Um Anmeldung wird gebeten.

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzen fast 50 Prozent der Unternehmen aus Rheinland-Pfalz bereits heute auf die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter aus dem Ausland. In einer landesweiten Roadshow informieren die rheinland-pfälzischen IHKs und ihre Welcome Center über die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Mitarbeitergewinnung aus dem Ausland und die Änderungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG).

Bei der Veranstaltung erfahren Sie, welche wesentlichen Änderungen mit dem Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ab 1. März 2020 gelten und wie Sie diese nutzen können. Darüber hinaus wird Ihnen einen Einblick gegeben, wie die Rekrutierung aus dem Ausland mithilfe der Einrichtung „Zentrale Auslands- und Fachvermittlung“ (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit gelingen kann.

Um Anmeldung wird gebeten.

Zum ersten Mal wird es in Deutschland ein Einwanderungsgesetz geben. Um dem Fachkräftemangel in vielen Branchen und Regionen entgegen zu wirken, wird die Zuwanderung für qualifizierte Menschen aus Ländern außerhalb der EU erleichtert. Deutschland soll attraktiver werden und hiesige Unternehmen sollen es einfacher haben, neue Mitarbeitende aus dem Ausland zu gewinnen.

IQ Netzwerk Niedersachsen ladet Sie dazu ein, sich einen Überblick über die gesetzlichen Neuerungen zu verschaffen und gemeinsam die praktische Bedeutung des Gesetzes für Ihr Unternehmen zu diskutieren. Als besonderes Highlight bietet Ihnen die Deutsche Post AG vorab eine Betriebsführung durch ihr Paketzentrum an.

Mehr als 60 Prozent der deutschen Unternehmen sehen im Fachkräftemangel ein Risiko für ihre Geschäftsentwicklung. Vielfach fehlt es an Beschäftigten mit beruflicher Ausbildung. Nicht zuletzt die demografische Entwicklung wird diese Sorgen künftig weiter verschärfen. Die Zuwanderung aus dem Ausland kann einen Beitrag zur Verringerung von Personalengpässen leisten. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz will die Bundesregierung die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten gezielt und gesteuert steigern. In Politik und Öffentlichkeit wird das Thema Migration kontrovers diskutiert.

Vor diesem Hintergrund stellen sich – gerade auch in den Betrieben – unterschiedliche Fragen: Wie sehen die neuen Regelungen konkret aus? Wer kann künftig zur Ausbildung und zum Arbeiten nach Deutschland kommen? Wird der administrative Prozess beschleunigt? Wer unterstützt Unternehmen und Fachkräfte in diesem Prozess? Welche Folgen hat das Gesetz für die Berufsanerkennung? Mit welchen Wirkungen des Gesetzes ist insgesamt zu rechnen? Welche Begleitmaßnahmen im In- und Ausland sind nötig?

Zudem wird diskutiert, wie Kammern und Verbände den Prozess der Zuwanderung in der Praxis vor Ort unterstützen können.

Die Deutsch-Serbische Wirtschaftskammer organisiert in Zusammenarbeit mit dem Ostausschuss – Osteuropaverein der Deutschen Wirtschaft e.V. (OAOEV) und unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi), eine Konferenz zu deutschen Initiativen in Serbien, der wirtschaftlichen Entwicklung, den neuen Bedingungen und Auswirkungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sowie zu den demografischen Herausforderungen im Westbalkan. 

Auf der Konferenz, welche aus drei Panels besteht, werden Unternehmer, Wirtschaftsexperten und Analytiker aus Deutschland, Serbien und anderen westlichen Balkanländern teilnehmen.

Das erste Panel "Investieren oder einkaufen?" beschäftigt sich mit deutschen Investitionen und Einkaufsinitiativen auf dem Balkan.
Das zweite Panel "Einmal Deutschland und zurück" stellt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für Nicht-EU-Länder vor.
Im letzten Panel mit dem Titel "Demographie und Wirtschaft" wird über die Auswirkungen der Migrationen auf Demografie und Wirtschaft in den Westbalkanländern diskutiert.

Unternehmen und Fachkräfte mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen profitieren von der Berufsanerkennung. Erfahren Sie, wie Sie ausländische Qualifikationen einschätzen und welchen Mehrwert dies Ihnen und Ihren Beschäftigten bietet. Das Webinar informiert auch zu den neuesten Entwicklungen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), das im März 2020 in Kraft tritt, und gibt einen Ausblick zu den Möglichkeiten, welche die Berufsanerkennung auch für die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte schafft.

Die Expertin Verena Maisch vom Projekt Unternehmen Berufsanerkennung informiert Sie zu:

• Verfahren der Berufsanerkennung
• Vorteilen für Unternehmen und neuen Möglichkeiten mit dem FEG
• Partnern und Unterstützungsmöglichkeiten

Das Webinar findet von 11h30 bis 12h30 statt. Anmeldung erfolgt unter folgendem Link: https://nuif.edudip.com/lp/345606 

Zur BB-Fachkonferenz "Fachkräfteeinwanderungsgesetz" werden folgende Themen behandelt:

• Politisches Ziel und Motivation des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Zentrale Elemente/Eckpunkte des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Bewertung von Alternativsystemen – Erfahrungen aus England
• Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Zentrale Normen und das beschleunigten Antragsverfahren
• Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Sozialversicherungsgesetz