Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird am 1. März 2020 in Kraft treten. Es soll die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten erleichtern und es Unternehmen ermöglichen, schneller qualifiziertes Personal aus dem Ausland einzustellen. Doch wie genau kann das Matching erfolgen? Welche Wege können Unternehmen gehen und welche Unterstützungsstrukturen braucht es? Auf dem Workshop stellt das IQ Netzwerk Niedersachsen Ihnen die gesetzlichen Neuerungen vor, möchten gute Ansätze zur Rekrutierung erarbeiten und Ideen austauschen, wie das Gesetz auf regionaler Ebene begleitet werden kann.

Im Rahmen dieser Fachtagung, haben Sie die Möglichkeit mit Herrn Staatssekretär Dr. Alexander Wilhelm, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz, mit kommunalen und arbeitsmarktpolitischen Expertinnen und Experten und weiteren Akteuren die letzten Jahre der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten institutionsübergreifend zu reflektieren.

Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende der Agentur für Arbeit, Jobcenter, Migrationsdienste, Berufsbildenden Schulen, Arbeitgeber und andere relevante Landes-und Bundesprogramme. Im Diskurs mit werden die Erfahrungen der letzten Jahre reflektieren, Erkenntnisse
und Fragen erörtern und an innovativen Ideen für die Zukunft arbeiten.

„Bildung: Mobilität – global denken!“ Unter diesem Motto lädt das Goethe-Institut vom 22.10 bis 23.10.2019 internationale Akteur*innen aus den Bereichen Bildung, Migration, Integration und Fachkräftequalifizierung nach Berlin ein, um globale Handlungsperspektiven im Feld der beruflichen Bildung zu diskutieren. Hintergrund: In der öffentlichen Debatte um die Fachkräftezuwanderung rückt die Planung und Ausgestaltung beruflicher und vorberuflicher Bildung bereits in den Herkunftsländern zunehmend in den Vordergrund. Gemeinsam mit internationalen Gesprächspartner*innen aus Wissenschaft und Forschung, Wirtschaft und Industrie sowie Politik und Gesellschaft möchte das Goethe-Institut definieren, wo akut und wo langfristig Handlungsbedarf besteht, um die internationale Zusammenarbeit im Handlungsfeld berufliche Bildung zu optimieren. Neben der Diskussion derzeitiger Erkenntnisse zu den Faktoren der internationalen Mobilität von Fachkräften, sollen Fragestellungen des gesamten Migrations- und Integrationsprozesses, von der Qualifizierung im Herkunftsland in der Phase vor der Zuwanderung bis hin zur strukturellen (Re-)Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft in den Blick genommen werden.

Die Fachtagung möchte Orientierung in den zahlreichen laufenden Maßnahmen der beruflichen Bildung im Kontext globaler Fachkräftemobilität geben, die Rollen und Mandate der verschiedenen Akteur*innen schärfen und Impulse für Kooperationen auch über Ländergrenzen hinweg setzen.

Die betriebliche Integration von Zugewanderten erweist sich für viele kleine und mittlere Unternehmen häufig als Herausforderung. Nicht immer fällt es leicht, die zunehmende Vielfalt im Betrieb zu managen und zum Vorteil für die Zielerreichung des Unternehmens zu nutzen. Ein gelungener Umgang mit Vielfalt hingegen trägt dazu bei, dass KMU ihre Potentiale erweitern, Wettbewerbsvorteile generieren und eine größere Zufriedenheit und Motivation bei der gesamten Belegschaft erreichen können.

Das Seminar unterstützt KMU dabei, eine Willkommens- und Anerkennungskultur im Betrieb zu etablieren und bestehende Personalstrategien auf gewinnbringende Vielfalt hin zu optimieren. Es richtet sich daher an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbildende sowie Mitarbeitende, die als Mentorinnen und Mentoren, Betriebs- und Integrationslotsinnen und -lotsen tätig sind oder es werden wollen.

Die Vorgehensweise ist praxisorientiert und greift die konkreten Erfahrungen, Herausforderungen, Potentiale und Ressourcen der teilnehmenden Betriebe auf.

Viele Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind auf der Suche nach einer Ausbildung oder Anstellung. Viele Betriebe sind auf der Suche nach Personal, auch aus dem Ausland. Der Recruiting-Slam bringt Angebot und Nachfrage zusammen: Nach einem Fachimpuls zum Thema Fachkräfteeinwanderungsgesetz, stellen Unternehmensvertreter aus dem Raum Leipzig in einem kurzen Pitch Zugewanderten ihr Unternehmen vor. Im Zentrum steht die Aussage „betriebliche Integration gelingt, wenn…“. Um Zugewanderte und potenzielle Arbeitgeber in den Dialog zu bringen, findet im Anschluss ein Job-Speeddating statt, in dem Sie Zugewanderte kennenlernen können.

Das Webinar zeigt auf, welche Berufe und Regionen vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind und welche Lösungsansätze sich jeweils anbieten. Auch Anlaufstellen und Förderprogramme für kleine und mittlere Unternehmen werden behandelt.

Sie erfahren:

1. Wie Sie Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und welche Lösungen sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eignen.
2. Welche Zielgruppen Sie in den Blick nehmen können und wie Sie diese gezielt ansprechen.  
3. Wie Sie erfolgreich Ihre Ausbildungsplätze besetzen.   

Die Umsetzung der IMMIGRA ist die Saarbrücker Antwort auf das bundesweite Ziel durch den Nationalen Integrationsplan (2007) und den Nationalen Aktionsplan (2012), Bürgerinnen bzw. Bürger mit Migrationshintergrund besser in Gesellschaft und Arbeitsmarkt zu integrieren. Die IMMIGRA ist ein Veranstaltungskonzept, das konsequent aus der Perspektive von Ratsuchenden entwickelt wurde. Auf der IMMIGRA kommen Akteurinnen bzw. Akteure aus dem Handlungsfeld der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zusammen. Sie präsentieren ihr Angebot und bieten den Ratsuchenden nach Themen sortiert Information und Beratung.

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist Grund genug, Euch über die politischen Hintergründe und konkreten Bestimmungen sowie über betriebliche Handlungsmöglichkeiten zu informieren. Insbesondere wird mit Euch geklärt, was Gewerkschaften und Betriebsräte mit der neuen Gesetzeslage anfangen können.

Anmeldung über folgende E-Mail Adresse: migration@dgb-bildungswerk.de

Zum ersten Mal wird es in Deutschland ein Einwanderungsgesetz geben. Um dem Fachkräftemangel in vielen Branchen und Regionen entgegen zu wirken, wird die Zuwanderung für qualifizierte Menschen aus Ländern außerhalb der EU erleichtert. Deutschland soll attraktiver werden und hiesige Unternehmen sollen es einfacher haben, neue Mitarbeitende aus dem Ausland zu gewinnen.

Das Projekt "IQ Netzwerk Niedersachsen" ladet Sie dazu ein, sich einen Überblick über die gesetzlichen Neuerungen zu verschaffen und gemeinsam die praktische Bedeutung des Gesetzes für Ihr Unternehmen zu diskutieren.