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Internationale Fachkräfte sind eine wichtige Säule für die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen – gerade in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels. Doch wie gelingt der erfolgreiche Einstieg dieser Mitarbeitenden in den Betrieb? Welche Unterstützungsangebote gibt es bereits – vor, während und nach der Anstellung?

Dieses kostenlose IQ Webinar zeigt, wie Unternehmen internationale Talente gewinnen, sprachlich vorbereiten und erfolgreich integrieren – praxisnahe Unterstützungsangebote von Career Service, Goethe-Institut und BARMER inklusive.

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KMU stehen oft vor großen Herausforderungen, wenn es um die Rekrutierung internationaler Fachkräfte geht. Dabei stellen sich oft folgende Fragen:

• Wo finde ich passende Talente?
• Wie spreche ich sie an?
• Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten?
• Wer kann mich unterstützen?

In diesem kostenlosen Online-Seminar stellen Ihnen Expert/innen Rekrutierungsprogramme und Unterstützungsangebote vor und geben einen kurzen Überblick über die rechtlichen Regularien der Fachkräfteeinwanderung.

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Fachkräftesicherung stellt einen wesentlichen Aspekt für die Weiterentwicklung und Stabilität von Unternehmen dar. Die gezielte Gewinnung internationaler Fachkräfte kann hierbei ein zukunftsweisender Ansatz sein – auch wenn der Einwanderungsprozess häufig als aufwendig empfunden wird. Ein strukturierter Zugang zu diesem Thema bietet jedoch eine vielversprechende Möglichkeit, dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen.

Der Workshop vermittelt hierzu praxisnahe Informationen: Von den rechtlichen Rahmenbedingungen über konkrete Voraussetzungen bis hin zu hilfreichen Tipps für die Umsetzung in der betrieblichen Praxis. Ergänzt wird das Angebot durch den Austausch von Erfahrungen unter den Teilnehmenden.

Die Veranstaltung wird in Kooperation von der IHK Hannover, Geschäftsstelle Hildesheim, sowie den Projekten „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) und „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (NUiF) des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) organisiert.

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In dieser Kurzsession wird der Matching-Service UBAconnect vorgestellt. Unternehmen erhalten einen Einblick in die Funktionsweise und Gelingensbedingungen von UBAconnect. Im Fokus steht die Vorstellung aktueller Profile von Fachkräften mit Teilanerkennung, die auf der Suche nach einem/r Arbeitgeber/in sind, der/die sie durch die Anpassungsqualifizierung begleitet.

Die kurze Veranstaltung bietet eine Gelegenheit, den Service selbst sowie eine Auswahl internationaler Fachkräfte aus dem Pool kennen zu lernen.

Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Webinarreihe "Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen" zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.

In dieser Online-Veranstaltung erfahren Sie, worauf es bei der Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte ankommt.

• Wie gelingt ein erfolgreiches Onboarding? 

• Worauf sollten Sie bei Stellenanzeigen achten? 

• Und wie können Sie dazu beitragen, dass sich ausländische Fachkräfte in Ihrem Unternehmen wohlfühlen? 

All das – und noch vieles mehr – wird praxisnah in dieser Veranstaltung beleuchtet.

Fachkräftemangel? Der Blick ins Ausland kann helfen passende Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu finden.  

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die passenden internationalen Fachkräfte gewinnen und erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren. KOFA-Expertin Sarah Pierenkemper gibt Ihnen wertvolle Tipps und beantwortet wichtige Fragen, darunter: 

• Wie finden Sie gezielt die passenden Fachkräfte im Ausland? 
• Wie planen Sie die Integration von Anfang an erfolgreich? 
• Welche Strategien fördern eine langfristige Bindung internationaler Mitarbeitender? 

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Die aktuelle DIHK-Konjunkturumfrage zeigt: Trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung stehen Unternehmen in Deutschland vor erheblichen Personalengpässen. Rund jedes zweite Unternehmen betrachtet den Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Gleichzeitig möchten viele Menschen aus dem Ausland ihre berufliche Zukunft in Deutschland gestalten.

Wie können Betriebe diese Potenziale nutzen? Wie finden sie qualifizierte Fachkräfte im Ausland, und wie lassen sich deren Fähigkeiten über große Entfernungen hinweg zuverlässig einschätzen? Was tun, wenn eine Flut an Initiativbewerbungen aus dem Ausland eingeht – steckt darin eine echte Chance oder eher eine Herausforderung? Und welche Partner können dabei helfen, den Rekrutierungsprozess und die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erfolgreich zu gestalten?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der nächsten Ausgabe unserer Dialogreihe „Macher*innen und Problemlöser*innen“.

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