Folgende Thementische erwarten Sie:

Thementisch 1: #Fachkräfteeinwanderung_Gut_in_Thüringen ankommen
Wie kann der Weg einer Fachkraft, insbesondere das Visumsverfahren gut organisiert werden und welche Vorteile bietet das sogenannte Beschleunigte Fachkräfteverfahren. Dazu informiert der Thementisch und zeigt auf, welche Möglichkeiten das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet und wie internationale Fachkräfte eingestellt werden können.

Thementisch 2: #Wege_und_Strategien_zur_Fachkräftegewinnung
Sie suchen eine Fachkraft im außereuropäischen Raum? Wir beantworten Ihnen am Thementisch dazu folgende Fragen: Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man mit der Suche beginnt? Mit welchen Ländern bestehen bereits Kontakte/Projekte? Wie lange dauert der Prozess und welche Schritte sind notwendig?

Thementisch 3: #Berufliche_Anerkennung und #Qualifizierung als Instrument der Fachkräftesicherung
Am Thementisch werden berufliche Anerkennung und Qualifizierung als Bausteine im Einwanderungsprozess vorgestellt. Anhand von Beispielen zu nachgefragten Berufen werden verschiedene Anerkennungs-möglichkeiten und -verfahren beschrieben. Anknüpfend daran werden weiterführende und passgenaue Qualifizierungsangebote thematisiert und ihre Bedeutung für eine langfristige Arbeitsmarktintegration.

Thementisch 4: Förderung der sprachlichen Integration am Arbeitsplatz
Sprache spielt eine wichtige Rolle am Arbeitsplatz: Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für reibungslose Arbeitsabläufe und erleichtern die Kommunikation. Erfahren Sie, wie Unternehmen die sprachliche Integration von Mitarbeitenden mit Deutsch als Zweitsprache fördern können.

Thementisch 5: Integrationsmanagement - Onboarding erfolgreich gestalten
Betriebliche Integration zugewanderter Mitarbeitender kann nachhaltig gelingen, wenn Ankommen, Einarbeitung und Bindung gestaltet werden. Der Thementisch gibt praktische Tipps, wie Unternehmen ihr passendes Onboarding-Programm entwickeln.

Thementisch 6: Kommunikation - Zauberformel für Fachkräftegewinnung
Für bestehende Teams internationale Mitarbeitende zu gewinnen, bedeutet Veränderung für alle Beteiligten. Wie gezielte, authentische Kommunikation einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen leistet, besprechen wir gemeinsam am Thementisch.