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Standardeinzelsicht

Fachkräfte aus dem Ausland

Auf dieser Seite finden Unternehmen Informationen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), Anerkennungspotenziale von Fachkräften aus ausgewählten Fokusländern, Praxisbeispiele der erfolgreichen Rekrutierung aus dem Ausland sowie Anlaufstellen für Unternehmen.
Veranstaltung

NUiFinar: Fachkräftegewinnung aus dem Ausland – Faire Rekrutierung mit Vermittlungsagenturen

16.12.2025
Veranstaltung
NUiF

Im Zuge der Rekrutierung von Azubis, Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland entscheiden sich viele Unternehmen dafür, den Weg gemeinsam mit einer Vermittlungsagentur zu gehen.

Mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Deutschland“ wurde bereits ein Instrument geschaffen, das Vermittlungsagenturen aus dem Pflegebereich prüft, ob sie gemäß den Prinzipien für ethische und faire Rekrutierung agieren. So soll eine verantwortungsvolle, transparente und faire Rekrutierung ermöglicht werden.

In diesem NUiFinar geben Ihnen Ann-Christin Wedeking und Louisa Eggelmann von der Gütegemeinschaft zu Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland einen Überblick über das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ sowie Orientierung, was Sie als Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen beachten sollten. Außerdem erwartet Sie ein Erfahrungsbericht von den Regionalbotschaftern Kai Holzmüller (ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH) und Steven Theilig (VITREA Rehaklinik Berching GmbH).

Es wird ausreichend Zeit für alle Fragen geben. Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

Meldung

Fachkräfte aus dem Ausland mit der NRW Fachkräfteagentur International

14.05.2025
Das Land NRW startet eine neue Initiative innerhalb der Fachkräfteoffensive NRW: Mit dem dreijährigen Projekt NRW Fachkräfteagentur International schafft es ein umfassendes und kostenloses Beratungsangebot für Arbeitgeber zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte. Die Beratung soll dazu beitragen, die Verfahren zur Fachkräfteeinwanderung durch Vernetzung und Kooperation zu optimieren und die zuwandernden Fachkräfte nachhaltig zu integrieren.
Standardeinzelsicht

Ausländische Abschlüsse aus dem Gesundheitsbereich

Das BQ-Portal ist eine online Wissens- und Arbeitsplattform mit der Kammern und Unternehmen ausländische Aus- und Fortbildungsabschlüsse besser bewerten und einschätzen können. Das Portal bietet Informationen zu ausländischen Berufsqualifikationen, denen als Referenzberuf in Deutschland ein zumeist nicht reglementierter bundesrechtlich geregelter dualer Aus- oder Fortbildungsabschluss zugrunde liegt. Viele Berufe im Gesundheitsbereich sind reglementiert und fallen daher nicht in den Fokus des Portals. Dies gilt insbesondere für die sogenannten Heilberufe. Im Folgenden werden die unterschiedlichen Anerkennungsbedingungen und entsprechende Informationsangebote für Abschlüsse aus dem Gesundheitsbereich beschrieben.
Meldung

IW-Studie: Unternehmen nutzen Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen als Zeichen zur Wertschätzung und zur Mitarbeiterbindung.

04.03.2025
Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen ist für die Fachkräftesicherung in Deutschland essenziell. Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen aus Unternehmenssicht zeigt, dass die Unternehmen Potenzial in der Anerkennung ausländischer Abschlüsse sehen, aber vereinfachte, schnellere und digital unterstützte Verfahren fordern.
Veranstaltung

Rekrutierung aus dem Ausland 2026: Praxistipps für Betriebe: Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen

14.01.2026
Veranstaltung
IHK Halle-Dessau | NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Eine seriöse und faire Personalvermittlung ist entscheidend für nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse. Die Veranstaltung zeigt wie Unternehmen Transparenz, Fairness und Professionalität im Rekrutierungsprozess sicherstellen können und wie die Auswahl und die Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen gelingt. 

Veranstaltung

Internationale Fachkräfte gewinnen - Wie können Unternehmen kompetent mit Bewerbungen aus dem Ausland umgehen?

28.03.2025
Veranstaltung
NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge | DIHK

Die aktuelle DIHK-Konjunkturumfrage zeigt: Trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung stehen Unternehmen in Deutschland vor erheblichen Personalengpässen. Rund jedes zweite Unternehmen betrachtet den Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Gleichzeitig möchten viele Menschen aus dem Ausland ihre berufliche Zukunft in Deutschland gestalten.

Wie können Betriebe diese Potenziale nutzen? Wie finden sie qualifizierte Fachkräfte im Ausland, und wie lassen sich deren Fähigkeiten über große Entfernungen hinweg zuverlässig einschätzen? Was tun, wenn eine Flut an Initiativbewerbungen aus dem Ausland eingeht – steckt darin eine echte Chance oder eher eine Herausforderung? Und welche Partner können dabei helfen, den Rekrutierungsprozess und die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erfolgreich zu gestalten?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der nächsten Ausgabe unserer Dialogreihe „Macher*innen und Problemlöser*innen“.

Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

Standardeinzelsicht

Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland: Welche Länder von Interesse sein könnten

Mithilfe unserer Ländersteckbriefe können Sie sich schnell und unkompliziert einen ersten Überblick zu folgenden Ländern verschaffen: Brasilien, Kolumbien, Philippinen, Indien, Marokko, Indonesien und Mexiko. Sie finden hier Informationen über Wirtschaft und Gesellschaft der Länder, die wichtigsten Eigenschaften der jeweiligen Berufsbildungssysteme und aktuelle Infos über Zuwanderung und Integration in Deutschland.