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Die aktuelle DIHK-Konjunkturumfrage zeigt: Trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung stehen Unternehmen in Deutschland vor erheblichen Personalengpässen. Rund jedes zweite Unternehmen betrachtet den Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko. Gleichzeitig möchten viele Menschen aus dem Ausland ihre berufliche Zukunft in Deutschland gestalten.

Wie können Betriebe diese Potenziale nutzen? Wie finden sie qualifizierte Fachkräfte im Ausland, und wie lassen sich deren Fähigkeiten über große Entfernungen hinweg zuverlässig einschätzen? Was tun, wenn eine Flut an Initiativbewerbungen aus dem Ausland eingeht – steckt darin eine echte Chance oder eher eine Herausforderung? Und welche Partner können dabei helfen, den Rekrutierungsprozess und die Einwanderung ausländischer Fachkräfte erfolgreich zu gestalten?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der nächsten Ausgabe unserer Dialogreihe „Macher*innen und Problemlöser*innen“.

Eine vorherige Anmeldung zur kostenfreien Veranstaltung ist erforderlich.

Sie möchten Berufskraftfahrer aus dem Ausland einstellen? Im Webinar erhalten Sie einen kompakten Überblick über mögliche Einwanderungswege aus Drittstaaten und erfahren, worauf Sie bei Führerschein und Berufskraftfahrerqualifikation achten müssen. Es werden Ihnen konkrete Beispiele gezeigt und es gibt Raum für offene Fragen.

Eine vorherige Anmeldung zum kostenfreien Webinar ist erforderlich.

Die IAW-Vorstudie zur Abwanderung ausländischer Fachkräfte vom Oktober 2022 brachte erstmals eine unbequeme Wahrheit ans Licht: Es gibt zwar viele Gründe, nach Deutschland zu kommen – aber ebenso viele, das Land wieder zu verlassen, teils sogar unfreiwillig.

Eine groß angelegte Onlinebefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bei der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2025 lieferte einen alarmierenden Befund: 26 Prozent der eingewanderten Fachkräfte ziehen in Erwägung, Deutschland wieder zu verlassen.

Was also können Betriebe und Einrichtungen tun, um internationalen Fachkräften den oft herausfordernden Prozess von Einwanderung und Integration zu erleichtern – und darüber hinaus eine stabile, positive Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden aufzubauen?

Es wird ein Blick auf die verschiedenen Phasen und Herausforderungen geworfen, denen sich zugewanderte Menschen stellen müssen – und welche unterstützende Rolle Betriebe, Einrichtungen und Kliniken dabei spielen können.

Eine Anmeldung ist bis zum 25.08.2025 per E-Mail an FIF.Anmeldung@ihk-nrw.de mit dem Betreff IM2708 möglich.

Für Ausbilder und Führungskräfte bietet die kostenfreie Webinarreihe #GemeinsamIntegrieren wertvolle Informationen zur Integration ausländischer Mitarbeitender. Das Angebot der Externer Link: IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz unterstützt Unternehmen dabei, interkulturelle Hürden zu überwinden, Onboarding-Prozesse effektiv zu gestalten und langfristige Fachkräftebindung zu fördern. Die Webinare finden in Zusammenarbeit mit den Projekten NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge und Unternehmen Berufsanerkennung statt. Der Fachkräftemangel ist bei Unternehmen immer präsenter. Viele Betriebe setzen daher verstärkt auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden aus dem Ausland. Dieser Prozess erfordert eine sorgfältige Planung, Anpassung an kulturelle Hintergründe und beinhaltet bürokratische Herausforderungen. Anhand von Praxis-Beispielen werden die verschiedenen Möglichkeiten vorgestellt, sowie die gesetzlichen Neuerungen zur Gewinnung von Mitarbeitenden aus dem Ausland kompakt erklärt.
Das Projekt UBAconnect bringt Fachkräfte mit Teilanerkennung und passende Unternehmen zusammen. 

• Überblick über die Neuerungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Erfolgreiche Rekrutierung internationaler Fachkräfte
• Praxisbeispiele und Vorstellung des Projekts UBAconnect
   

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