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Meldung

Neue BIBB-Befragung: Bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen durch die Anerkennung

02.04.2025
Die erste Online-Befragung von Personen, die Anerkennung durchlaufen haben oder dies unmittelbar planen, gibt Einblicke in Ihre Motivation, ihre Erfahrungen mit dem Verfahren und die Auswirkungen der Anerkennung auf ihre berufliche Integration. Die Ergebnisse zeigen, dass bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen eine zentrale Motivation für die Antragstellung in den nicht reglementierten Berufen darstellen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft eine Anpassungsqualifizierung zu absolvieren in den nicht reglementierten Berufen genauso hoch wie in den reglementierten Berufen, obwohl dies nicht für die Berufsausübung erforderlich ist.
Veranstaltung

Internationale Talente gewinnen & erfolgreich integrieren – Unterstützungsangebote für KMU

09.09.2025
Veranstaltung
IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Nordhessen

Internationale Fachkräfte sind eine wichtige Säule für die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen – gerade in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels. Doch wie gelingt der erfolgreiche Einstieg dieser Mitarbeitenden in den Betrieb? Welche Unterstützungsangebote gibt es bereits – vor, während und nach der Anstellung?

Dieses kostenlose IQ Webinar zeigt, wie Unternehmen internationale Talente gewinnen, sprachlich vorbereiten und erfolgreich integrieren – praxisnahe Unterstützungsangebote von Career Service, Goethe-Institut und BARMER inklusive.

Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich.

Veranstaltung

IQ Workshop: Willkommenskultur stärken – internationale Talente erfolgreich integrieren

11.08.2026
Veranstaltung
IQ Netzwerk Niedersachsen (RWK Nord GmbH)

Internationale Fachkräfte sind für viele Unternehmen ein wichtiger Bestandteil der Belegschaft. Damit Zusammenarbeit im Team gelingt, braucht es mehr als organisatorische Abläufe: Entscheidend sind eine offene Willkommenskultur, gegenseitige Wertschätzung und interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag.

 

In dem kompakten 120-Minuten-Training geht es darum, wie Unternehmen neue internationale Mitarbeitende gut aufnehmen und ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem sich alle Beschäftigten einbezogen und willkommen fühlen.

 

Das erwartet Sie an Inhalten im Training:

  • Grundlagen interkultureller Zusammenarbeit im Unternehmensalltag
  • Reflexion eigener Erwartungen, Erfahrungen und Kommunikationsmuster
  • Anregungen für eine wertschätzende Willkommens- und Anerkennungskultur
  • Praxisnahe Impulse für Zusammenarbeit und Teamkultur
 

Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, neue Perspektiven kennenzulernen und konkrete Ideen für den eigenen Arbeitsalltag mitzunehmen.

 

Sie wird in Kooperation mit dem IQ Netzwerk Niedersachsen (RKW Nord GmbH) durchgeführt. Durch die länderübergreifende Zusammenarbeit fließen zusätzliche Praxiserfahrungen, bewährte Lösungsansätze und fachlicher Austausch in das Format ein.

Eine vorherige Anmeldung zum kostenfreien Workshop ist erforderlich.

Standardeinzelsicht

Randstad Deutschland: Integrationsmentoren – Anerkennung zentral organisiert

Auch für Randstad, dem Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen, ist die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen ein wichtiges Thema. Ohne Anerkennung können im Ausland qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lediglich auf Hilfsarbeiter- oder Fachhelferebene beschäftigt werden. Daher setzt der Personaldienstleister sogenannte Integrationsmentoren ein, um seine Bewerberinnen und Bewerber bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Anerkennungsverfahren optimal unterstützen zu können.