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Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen ist für die Fachkräftesicherung in Deutschland essenziell. Die Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen aus Unternehmenssicht zeigt, dass die Unternehmen Potenzial in der Anerkennung ausländischer Abschlüsse sehen, aber vereinfachte, schnellere und digital unterstützte Verfahren fordern.

Das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) der DIHK Service GmbH hat ein neues Unternehmensnetzwerk für Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung ins Leben gerufen. Das UBA-Netzwerk unterstützt interessierte Unternehmen praxisnah und zielgerichtet beim Einstieg in die Fachkräfteeinwanderung. Es bietet kompakt aufbereitete Informationen zu Einwanderungsverfahren und Anerkennungsprozessen und ergänzt diese durch individuelle Beratung, regelmäßige Sprechstunden, anschauliche Tutorials sowie praxisnahe Leitfäden. Ein exklusives Angebot für Mitgliedsunternehmen im Netzwerk ist der Zugang zum Matching-Service UBAconnect. Über diesen Service können Unternehmen gezielt mit internationalen Fachkräften in Kontakt treten, deren Berufsqualifikationen bereits teilweise anerkannt sind. Weitere Informationen zum Netzwerk und zur Anmeldung als Netzwerkmitglied finden Sie in der aktuellen Pressemitteilung auf der UBA-Webseite.

Anerkennung in Deutschland verzeichnet im Jahr 2025 ein neues Rekordhoch: Mit 8,1 Millionen Portalbesuchen stieg die Nutzung im Vergleich zu 2024 um beeindruckende 30 Prozent. Dieser Zuwachs zeigt das große Interesse am Thema beruflicher Anerkennung und unterstreicht zugleich, dass Deutschland ein attraktives Einwanderungsland ist, in dem qualifizierte Fachkräfte vielfältige Chancen finden.

Im Länderprofil Dominikanische Republik finden Sie Informationen zum Berufsbildungssystem von der schulischen Ausbildung bis zu den INFOTEP-Ausbildungen sowie einen kompakten Überblick zu Bildungswegen, Abschlüssen und Besonderheiten.

Die aktuelle KOFA‑Studie zeigt: Nichtdeutsche Frauen – insbesondere aus Drittstaaten – leisten einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland. Fast die Hälfte des Beschäftigungszuwachses unter Frauen seit 2014 geht auf sie zurück, davon über ein Viertel allein auf Frauen aus Drittstaaten. Gleichzeitig bleibt ein großes Potenzial ungenutzt: 40 % aller arbeitslosen Frauen besitzen keine deutsche Staatsangehörigkeit, viele verfügen über Berufs- oder Hochschulabschlüsse. Gerade hier wird die Bedeutung der Anerkennung deutlich: Sie schafft Klarheit über vorhandene Kompetenzen, ermöglicht qualifikationsadäquate Beschäftigung und hilft, das Fachkräftepotenzial nichtdeutscher Frauen gezielt zu heben.

Ein neues Erklärvideo stellt das UBA-Netzwerk vor: Kleine und mittlere Unternehmen erhalten dort kostenlose Unterstützung rund um Fachkräfteeinwanderung, Anerkennung und Beschäftigung internationaler Fachkräfte – inklusive Infomaterialien, Veranstaltungen und dem Matching-Service UBAconnect.