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Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) unterstützt mit dem Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen (IGP) die Umsetzung vielversprechender nichttechnischer Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Die erste Online-Befragung von Personen, die Anerkennung durchlaufen haben oder dies unmittelbar planen, gibt Einblicke in Ihre Motivation, ihre Erfahrungen mit dem Verfahren und die Auswirkungen der Anerkennung auf ihre berufliche Integration. Die Ergebnisse zeigen, dass bessere Arbeitsmarktchancen und Arbeitsbedingungen eine zentrale Motivation für die Antragstellung in den nicht reglementierten Berufen darstellen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft eine Anpassungsqualifizierung zu absolvieren in den nicht reglementierten Berufen genauso hoch wie in den reglementierten Berufen, obwohl dies nicht für die Berufsausübung erforderlich ist.

Nach der neusten Befragung von ukrainischen Geflüchteten verfügen drei Viertel der Erwachsenen über einen Berufs- oder Hochschulabschluss. Nur 20 Prozent haben bisher ihre Abschlüsse anerkennen lassen. Dabei wünschen sich über 40 Prozent der noch nicht erwerbstätigen Ukrainerinnen und Ukrainer Unterstützung bei der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse.

Wie gelingt die nachhaltige Integration von Frauen mit Fluchterfahrung in den Arbeitsmarkt? Ein neues Open‑Access‑Essential von Hannah Arnu , Lejla Medanhodžić , Martin Pätzold , Christian Pfeffer-Hoffmann und Janine Ziegler analysiert zentrale Hürden und Erfolgsfaktoren und zeigt praxisnahe Lösungsansätze auf. Die Autor/innen beleuchten Perspektiven von Politik, Unternehmen und Beratungspraxis und leiten konkrete Handlungsoptionen ab – auch mit Blick auf die bessere Nutzung bislang unerschlossener Fachkräftepotenziale.

Der Wettbewerb „Zusammen wachsen: Gute Ideen für Integration am Arbeitsmarkt“ der Standortinitiative Deutschland – Land der Ideen zeigt, wie gelungene Arbeitsmarktintegration konkret aussehen kann. Aus über 250 eingereichten Projekten wurden 50 Preisträgerinnen und Preisträger 2025 ausgewählt, die mit innovativen Konzepten dazu beitragen, internationale Fachkräfte nachhaltig in Deutschland zu integrieren.