Suchergebnisse

In dieser digitalen Informationsveranstaltung der IHK zu Leipzig erfahren Unternehmen welche gesetzlichen Regelungen es gibt, um internationale Fachkräfte einstellen zu können.

Zur Beschäftigung internationaler Fachkräfte braucht es in den meisten Fällen eine Anerkennung der im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen. Mit den neuen gesetzlichen Regelungen ist eine Einreise vor Beantragung der Anerkennung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft möglich. Handelt es sich um nicht-reglementierte Berufe, können die Fachkräfte bereits parallel zur Anerkennung im Unternehmen beschäftigt werden.

Interessierte Unternehmen erhalten wichtige Informationen über 

• die gesetzliche Regelungen rund um die Anerkennungspartnerschaft
• die Einzelschritte von der VISA-Vorbereitung über die Antragstellung der Anerkennung bis hin zur Übernahme der Fachkraft
• außerdem erhalten Sie Checklisten, Antragsformulare und Beispiel-Qualifizierungspläne.

Eine vorherige Anmeldung zur Veranstaltung ist erforderlich.

Die Fachkräfteakquise aus dem Ausland ist für viele Unternehmen zu einem wichtigen Faktor für wirtschaftliches Handeln geworden. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie berufserfahrene internationale Fachkräfte ohne formale Berufsanerkennung anwerben können.

Internationale Fachkräfte mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung können auch ohne eine formale Anerkennung des Berufsabschlusses eingestellt werden. Mit den neuen gesetzlichen Regelungen des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ist so bei nicht-reglementierten Berufen eine schnellere Einreise im Rahmen der Erfahrungssäule möglich.

Im Webinar gibt es einen Überblick zu: 

• Den gesetzlichen Regelungen rund um die Erfahrungssäule 
• Den Anforderungen für Unternehmen anhand eines Praxisbeispiels
• Chancen und Hürden der Erfahrungssäule im Dialog mit Ihnen.

Eine vorherige Anmeldung zum kostenlosen Webinar ist erforderlich.

Angesichts des Fachkräftemangels in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland, lohnt sich der Blick ins Ausland. Aber was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Auslandsrekrutierung beachten? In der Webinarreihe "Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen" zeigen Ihnen die Portale Make it in Germany, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und das BQ-Portal, wie Sie erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewinnen können.

In dieser Online-Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über

• wichtige rechtliche Rahmenbedingungen für die Einreise und Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten

• konkrete Unterstützungsangebote für Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland

 „Make it in Germany" ist das offizielle Portal der Bundesregierung und informiert Fachkräfte aus dem Ausland sowie deutsche Unternehmen über die Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung.

The virtual career fair “Make it in Germany – Take Your Chance!” is organized by Make it in Germany and brings together employers and international professionals.

The event provides an opportunity to learn about the German labour market, obtain information on the recognition of professional qualifications, and gain insights into the application process in Germany.

It is aimed at individuals who are actively seeking employment as well as those interested in exploring career opportunities in Germany.

For Employers:

• Showcase your company and current job openings
• Connect directly with qualified candidates

For Jobseekers:

• Explore job opportunities across multiple sectors
• Learn about life and work in Germany and the local job market
• Apply directly to employers who are hiring now

Die virtuelle Karrieremesse „Make it in Germany – Take Your Chance!“ wird von Make it in Germany organisiert und bringt Arbeitgeber und internationale Fachkräfte zusammen.

Die Veranstaltung bietet die Möglichkeit, sich über den deutschen Arbeitsmarkt zu informieren, Informationen zur Anerkennung von Berufsqualifikationen zu erhalten und Einblicke in den Bewerbungsprozess in Deutschland zu gewinnen.

Sie richtet sich an Personen, die aktiv auf Stellensuche sind, sowie an diejenigen, die sich für Karrieremöglichkeiten in Deutschland interessieren.

Für Arbeitgeber:

• Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und aktuelle Stellenangebote
• Treten Sie direkt mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt

Für Arbeitssuchende:

• Entdecken Sie Stellenangebote aus verschiedenen Branchen
• Erfahren Sie mehr über das Leben und Arbeiten in Deutschland und den lokalen Arbeitsmarkt
• Bewerben Sie sich direkt bei Arbeitgebern, die derzeit Personal einstellen.