Search results
Use advanced search functions, such as * as a placeholder for parts of words (e.g. refugee can be found by typing ref *) or enter several search terms, such as qualification refugee.
Additional information
Pravilnik o obliku i sadržaju svjedodžbe o pomoćničkom zvanju (NN 52/02)
Gültigkeit: seit 03.05.2002
Additional information
Министерство образования и науки Российской Федерации
Gültigkeit: seit 01.01.2004
Additional information
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 2005 r. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz.U. Nr 215, poz. 1820)
Gültigkeit: seit 01.01.2005
Additional information
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 4 grudnia 2002 r. w sprawie egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz.U. 2003 nr 20 poz. 171)
Gültigkeit: seit 02.03.2002
Additional information
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM YÖNETMELİĞİ (Resmî Gazete: 3.7.2002/24804)
Gültigkeit: seit 03.07.2002
Additional information
Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации
Gültigkeit: seit 02.03.2012
Additional information
MESLEKÎ EĞİTİM KANUNU (Kanun Numarası : 3308) (Kabul Tarihi : 5.6.1986)
Gültigkeit: seit 05.06.1986
Basic page
The BQ-Portal, the portal “Recognition in Germany” and the database “anabin” are the three central information portals for recognition of foreign professional qualifications.
Basic page
In this section, you can get an overview of the qualifications of refugees in Germany. Our compact country overviews provide you with information on education and vocational training in the main countries of origin and contact points for all aspects of integration of refugees in companies.
Basic page
On this page, companies can find information about the Skilled Workers Immigration Act (FEG), the recognition potentials of vocational diplomas from selected focus countries, practical examples of successful recruitment from abroad as well as contact points for companies.